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培训与发展管理系统

培训与发展管理系统
培训与发展管理系统是一种用于组织和管理培训和发展活动的软件系统。它提供了一个集中管理和追踪组织内各个员工的培训需求和成果的平台。该系统通常包括以下功能:1.人员需求评估:该系统可以帮助组织识别和评估员工的培训需求,通过收集员工的能力和技能数据,帮助确定适合的培训计划。2.培训课程管理:系统可以帮助组织管理和跟踪不同的培训课程。它可以提供课程信息,包括课程内容、时间和地点等,并为员工提供报名和学习的机会。3.培训成果跟踪:系统可以记录员工的培训成果,包括培训完成情况、评估结果和获得的证书等。这些信息可用于评估员工的学习进步和能力提升。4.学习资源管理:系统通常提供丰富的学习资源,如在线课程、电子书籍和培训视频等。员工可以通过系统获得相关资源,并根据自己的需求进行学习和提升。5.培训效果评估:系统可以帮助组织评估培训的效果和价值。通过收集员工的反馈和评估数据,可以确定培训课程的质量,并进行改进和调整。培训与发展管理系统能够提高组织的培训效率和质量,并能帮助员工提升能力和技能。它为组织提供了一个集中管理和监督培训活动的平台,帮助提高员工的绩效和职业发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、所属部门、岗位、员工编号、手机号码、邮箱地址、入职日期、离职日期、是否禁用等
2 培训计划管理 培训计划名称、培训计划描述、培训课程、培训师资、培训地点、开始时间、结束时间、培训费用、是否已完成、培训材料等
3 培训任务分配 培训计划、参与人员、分配日期、分配人员、是否完成、完成日期、学习时长、考核成绩、备注等
4 学习资料管理 资料名称、资料描述、资料分类、上传人员、上传日期、下载次数、是否发布、发布日期、是否删除、删除日期等
5 在线培训 课程名称、课程分类、课程说明、课程时长、培训师资、开始时间、结束时间、是否已完成、完成日期、学习时长等
6 培训反馈评价 培训计划、参与人员、培训师资、培训内容、授课效果、培训满意度、培训收获、建议与改进、反馈日期、是否提交等
7 人员培训成绩 参与人员、培训计划、培训课程、培训师资、考核成绩、完成日期、学习时长、是否及格、是否补考、补考成绩等
8 培训费用管理 培训计划、培训费用分类、费用明细、费用金额、报销人员、报销日期、是否已报销、报销审批人、报销审批日期等
9 师资管理 讲师姓名、讲师类型、所属机构、所授领域、获得证书、个人简介、联系方式、是否可用、创建日期、修改日期等
10 活动管理 活动名称、活动类型、活动日期、活动地点、报名截止日期、报名人数上限、报名人数、活动费用、是否发布、发布日期等
TAG标签:培训 / 发展  HOT热度:13
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