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考核管理系统

考核管理系统
考核管理系统是一种用于管理和评估员工绩效的工具。它提供了一个集中的平台,以便管理层能够更好地跟踪和监督员工的工作表现。该系统通常包括以下功能:1.目标设定:员工和上级可以共同设定具体的工作目标和指标,以明确工作重点和期望结果。2.绩效评估:通过定期的评估和反馈,管理层可以对员工在各个方面的绩效进行评估,包括任务完成情况、工作质量、团队合作等。3.绩效排名:系统会根据员工的绩效评估结果生成排名,以便管理层对员工的工作表现进行比较和评判。4.奖惩机制:系统通常会设立相应的奖励和惩罚机制,以便激励员工提高工作表现和达成目标。5.数据分析:系统可以对员工的绩效数据进行分析和报告,以帮助管理层了解团队整体表现和个人发展需求。通过考核管理系统,组织可以更好地对员工的工作表现进行跟踪和管理,提高员工的工作效率和团队的整体绩效,并为员工的个人发展提供指导和支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、角色、部门、入职日期、离职日期、状态等
2 绩效考核 被评人、评分人、考核周期、考核日期、考核类型、考核内容、目标达成情况、绩效得分、绩效评级、备注等
3 考核计划 考核名称、考核周期、考核对象、考核内容、目标设定、考核方式、考核人、考核时间、考核状态、备注等
4 考核结果 考核人、考核对象、考核周期、考核得分、绩效评级、是否达标、考核时间、考核状态、备注等
5 绩效报表 考核周期、部门、绩效得分、平均分、最高分、最低分、绩效评级、统计日期、备注等
6 考核排名 考核周期、部门、排名、考核对象、绩效得分、绩效评级、考核时间、备注等
7 员工信息 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、学历等
8 考勤管理 员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时长、备注等
9 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、备注等
10 培训管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训时长、培训内容、培训对象、培训费用、培训状态、备注等
11 薪资管理 员工编号、姓名、基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资、奖金金额、扣款金额、实发工资、发放日期等
12 人才招聘 职位名称、招聘日期、招聘人数、招聘要求、招聘状态、面试日期、面试人员、面试结果、备注等
13 岗位管理 岗位名称、所属部门、上级岗位、岗位职责、岗位要求、岗位状态、创建日期、更新日期、备注等
14 员工离职 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、备注等
15 考核权限 用户角色、模块名称、访问权限、新增权限、修改权限、删除权限、备注等
16 统计分析 统计日期、部门、员工人数、平均工资、最高工资、最低工资、平均绩效得分、最高绩效得分、最低绩效得分、备注等
17 文件管理 文件名称、文件类型、文件大小、创建人、创建时间、修改人、修改时间、文件状态、备注等
18 系统日志 用户编号、用户名称、操作模块、操作类型、操作时间、操作内容、备注等
19 通知公告 公告标题、公告内容、发布人、发布时间、是否置顶、公告状态、备注等
20 考核设置 考核周期、考核方式、考核对象、考核内容、默认目标、默认评分规则、默认权重、默认分值、状态、备注等
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